Det er ingen hemmelighet at i en markedsøkonomi og høy konkurranse, noen prosess - denne handelen. Dette gjelder for jobbsøk. Ofte, når jobben du søker og intervju teknikker er, vi guidet av en enkel og forståelig logikk: Jeg har den nødvendige erfaring (utdanning), så jeg gikk opp til arbeidsgiver. Men, for eksempel, gjør tilgjengeligheten av finansielle utdanning ikke alltid betyr at du kan arbeide i en bank. Tilsvarende har juridisk utdannelse ikke garantere at du får stillingen som juridisk rådgiver i et stort selskap. Først av alt må vi klart å forstå hva posisjoner og i hvilke områder du kan kreve, med noen utdanning og arbeidserfaring. Men vi må huske på at arbeidsgiver opptrer som kjøper og deg som selger. Hva selger du? Seg selv som en kandidat (dette bør ikke være redd for, er det nødvendig å forstå!). After all, for en enkelt jobb kan kreve flere kandidater med tilnærmet like kvalifikasjoner og tilsvarende arbeidserfaring. I denne situasjonen, vil arbeidsgiver leie er en som er best i stand til å "selge seg", dvs. arbeidsgiver beviser at han er unik, høyt utdannede, dyktige, trent person i verden. Enkelt sagt - den mest mest. Forresten, uttrykket "selge deg selv" kan erstattes med et tilsvarende ord "self-presentasjon. Selvfølgelig er det ikke lett. Og for å gjøre dette effektivt, må vi ha visse ferdigheter. Vi hører ofte fra søkeren, som hadde kommet for å intervjue en masse unødvendig informasjon. For eksempel kan en person snakke lenge og lidenskapelig, så han lærte på skolen, hva klubber deltok, hva hans hobbyer. Denne informasjonen hjelper til å forstå personlige egenskaper til søkeren, mens større interesse av sin profesjonelle kvaliteter. Anta at en arbeidsgiver ønsker å ansette en god selger. Så han vil vite hva han selger, hvordan, hvor og når. Så ikke vie mye tid til historien om din utdanning, fordi utdanning betyr at du vet hvordan å lære! Og arbeidsgivere trenger å vite, vet hvordan du arbeider. Jeg forstår at uttrykket «selge deg» lyder forferdelig, nesten uanstendig. Men ingen tvinger deg til å gjøre noe dårlig. "Self-Sale" er en nødvendighet, uten at det du ikke vil lykkes. Du bør sørge for at arbeidsgiveren ikke kunne sende selskapet uten deg! Hva er nødvendig? I første omgang er utmerket, velskrevet gjenoppta til arbeidsgiver, se ham, ville straks invitere deg til intervju. By the way, inneholder sammendrag ofte mye feil. Men riktig skrevet gjenoppta er bare halve kampen. Vi må også passere et intervju. Her må vi ikke glemme den gamle russiske ordtak: "De møttes på klær, og eskortert til sinnet." Det er veldig capacious beskriver essensen av noe intervju. Tenk deg at kommer til banken, og du møtte leder i revet jeans og skitne t-skjorte? Ønsker du å bli kunde av denne banken? Eller omvendt, gi selgeren i butikken for rock i dress og slips? Derfor må opptreden på intervjuet møte den ledige stillingen som du søker. Forresten, mange av intervjuet veldig nervøs og spenningen begynner ikke å si hva du vil. Husk: intervjuet - ikke å bekymre deg! Og egentlig, hvorfor være redd for noe? Det faktum at du nekter? Fra dette ingen har dødd. Vel, kledd vi som behovet kom til intervju, og selv taklet spenningen. Og nå er det viktigste: en arbeidsgiver er interessert i historien, at han ikke gjespe av kjedsomhet, og lyttet, munnen åpen. Det er nødvendig å holde oppmerksomheten til arbeidsgiver. For å gjøre dette trenger vi å forstå at det først og fremst interessert i din erfaring, men ikke hvor du studerer og hva var din lærer. For eksempel er selgeren i butikken av rockemusikk ikke veldig viktig for utdanning. Men han burde vite at han selger, kunne fortelle kjøperen.